HR Stagiair(e) gezocht! Bij BRAND Hoogeveen voor september
2026
Ben jij op zoek naar een meewerkstage waarin je écht
meedraait in het HR-team en waar de enige koffie die je hoeft te halen, voor
jezelf is? Dan hebben wij dé plek voor jou!
Bij Brand Energy & Infrastructure Services b.v. krijg je de kans
om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een organisatie die volop in
beweging is.
Als Stagiair ben jij een belangrijke schakel binnen ons
team. Je wordt onderdeel van ons team in Noord Nederland en zet je onder andere
in voor de regio’s Hoogeveen, Beverwijk, Heteren en Den Helder. Hierbij werk je
nauw samen met de HR-manager.
Je werkt vanuit Hoogeveen en houdt je bezig met een breed takenpakket. Van
administratieve taken tot recruitment, jij gaat het allemaal meemaken!
Een aantal van jouw dagelijkse werkzaamheden op een rijtje:
Bij
BRAND krijg je de kans om je te ontwikkelen, te leren en te groeien in een
ondersteunende omgeving waarin eigen initiatief wordt toegejuicht.
Deze stage is de perfecte kans om jouw carrière in HR een start te geven!
Verder leuk om te weten dat we verschillende locaties hebben verspreid over het
land. Afhankelijk van jouw interesses is het zeker mogelijk om een aantal van
deze locaties te bezoeken. Zo krijg jij een ijzersterk beeld van wat we doen én
waar we als organisatie voor staan. Daarnaast kun je rekenen op:
Ben jij de stagiair(e) die écht kan aanpakken, in oplossingen denkt, en proactief een bijdrage levert, dan vragen wij je om direct te reageren! Wil je graag nog wat meer informatie? Dan kun je contact opnemen met onze Recruiter, Dennis Meijer via recruitment_nl@brandsafway.com en/of 0647325776.
Zweck und Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherung von personenbezogenen Daten
Die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, werden nur im Rahmen dieses Auswahlverfahrens und in Vorbereitung eines eventuellen Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in dem Bewerbungsverfahren sind Artikel 6 und 88 Datenschutz-Grundverordnung i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz in der seit dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten zu diesem Zweck einverstanden. Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen.
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage 6 Monate nach Versendung der Absage gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zustimmen, werden wir Ihre Daten für die Dauer von 2 Jahren nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufbewahren. In diesem Fall fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte eine schriftliche Erklärung mit dem folgenden Inhalt bei: „Ich stimme zu, dass meine im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens übermittelten Daten für eine Dauer von 2 Jahren nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Ich bin darauf hingewiesen worden, dass diese Einwilligung freiwillig ist und keine Auswirkungen auf meine Chancen im jetzigen Bewerbungsverfahren hat. Ich kann diese Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Fall werden meine Daten unverzüglich gelöscht."