Kultura bezpieczeństwa BRAND opiera się na trzech
podstawowych zasadach:
- Wszystkim incydentom można zapobiec.
- Jesteśmy czymś więcej niż firmą posiadającą program
bezpieczeństwa – jesteśmy firmą bezpieczną.
- Oznacza to, że dążymy do stworzenia kultury, w której każda
osoba jest odpowiedzialna nie tylko za swoje własne bezpieczeństwo i
bezpieczeństwo osób wokół, lecz także aktywnie pracuje nad doskonaleniem naszej
kultury bezpieczeństwa, środowiska pracy i wyników – przy każdej nadarzającej
się okazji.
- Bezpieczna kultura zaczyna się od przywództwa i obejmuje
cały poziom operacyjny oraz wymaga również pełnego zaangażowania, a nie tylko
przestrzegania zasad.
BRAND stosuje szereg technik, aby zapewnić naszym
pracownikom satysfakcję z pracy oraz możliwość rozwoju.
Mając to na uwadze, opracowaliśmy zestaw narzędzi, procesów
i programów szkoleniowych, które stały się integralną częścią naszej stale
doskonalonej kultury bezpieczeństwa. BRAND aktywnie uczestniczy w licznych
inicjatywach bezpieczeństwa organizowanych przez klientów, co stanowi wyraz
naszego zaangażowania w ciągłe podnoszenie standardów BHP.
„Silna kultura bezpieczeństwa zaczyna się wtedy, gdy
bezpieczeństwo staje się nawykiem.”
W sytuacji, gdy bezpieczeństwo pracowników i ich lojalność
mają kluczowe znaczenie na naszym rynku, właściwe szkolenie ludzi jest
absolutnie niezbędne. Ciągłe doskonalenie szkoleń pracowników zostało uznane za
najważniejszy warunek utrzymania najwyższej jakości operacyjnej oraz kluczowy
czynnik wpływający na satysfakcję pracowników z wykonywanej pracy. Nasz program
szkolenia kadry nadzorczej wykracza daleko poza samo montowanie i demontowanie
rusztowań. Uczymy naszych ludzi również biznesowej strony pracy, ze szczególnym
uwzględnieniem zagadnień HR i przywództwa, co przekłada się na bardziej wydajne
zespoły robocze oraz lepszą komunikację na projekcie.
Posiadamy inicjatywy zarówno na poziomie korporacyjnym, jak
i lokalnym, zaprojektowane specjalnie po to, aby podnosić jakość doświadczeń
pracowników w trakcie ich kariery. Kierownictwo BRAND jest przekonane, że
pracownicy są najważniejszym aktywem firmy. Dlatego każda podejmowana decyzja
uwzględnia dobro pracowników oraz wpływ, jaki może na nich mieć. Jesteśmy dumni
z tego, że należymy do grona najlepszych pracodawców w branży i nieustannie
stawiamy sobie wyzwania, aby utrzymać jak najlepsze relacje między pracodawcą a
pracownikami.
Inwestujemy znaczące środki w szkolenia w całej organizacji
— nie tylko po to, by pracownicy mogli skuteczniej wykonywać swoje codzienne
obowiązki, ale również by mogli rozwijać swoje kariery wewnątrz firmy. Nasze
konsekwentne zaangażowanie w zatrudnianie, szkolenie i rozwój lokalnych
pracowników pozwala nam korzystać z atutu w postaci stabilnej i wysoko
wykwalifikowanej lokalnej kadry.
