Als
Monteur Steigerbouw monteer en demonteer je samen met jouw collega’s eenvoudige
en complexe steigers conform de geldende kwaliteits- en veiligheidsrichtlijnen.
Je bent een operationeel medewerker die de werkzaamheden op een
steigerbouwproject uitvoert. Je werkt nauwkeurig en beschikt over specifieke
kennis van verschillende soorten steigers, constructies en materialen.
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MBO werk- en denkniveau en ervaring in de
technische sector;
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Je hebt relevante werkervaring in de
steigerbouw;
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Je hebt een goede beheersing van de
Nederlandse taal;
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Je bent in het bezit van rijbewijs B;
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Je bent in het bezit van een geldig VCA
certificaat of bereid deze te behalen.
BRAND
biedt jou een prettige, no-nonsense werkomgeving waar wederzijds respect, een
goede sfeer maar ook hard werken heel belangrijk zijn. Je zult deel uitmaken
van een nieuwe organisatie die haar marktaandeel sterk wil vergroten en haar
werknemers hierbij van goede secundaire arbeidsvoorwaarden voorziet.
Hierbij horen uiteraard:
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Een uitstekend salaris;
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Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
conform CAO klein metaal;
· 13 ADV dagen en 25 vakantiedagen;
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Een goede pensioenregeling;
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Bedrijfsfitness;
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Opleidingsmogelijkheden om je verder te
ontwikkelen;
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Een actieve personeelsvereniging.
Herken
jij je in het geschetste profiel en wil jij ons team komen versterken? Aarzel
dan niet en solliciteer direct!
Wil je informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met onze recruiter Dennis Meijer via +31 (0)6 47325776 en/of Recruitment_NL@brandsafway.com
Zweck und Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Speicherung von personenbezogenen Daten
Die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, werden nur im Rahmen dieses Auswahlverfahrens und in Vorbereitung eines eventuellen Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in dem Bewerbungsverfahren sind Artikel 6 und 88 Datenschutz-Grundverordnung i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz in der seit dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten zu diesem Zweck einverstanden. Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen.
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage 6 Monate nach Versendung der Absage gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zustimmen, werden wir Ihre Daten für die Dauer von 2 Jahren nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufbewahren. In diesem Fall fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte eine schriftliche Erklärung mit dem folgenden Inhalt bei: „Ich stimme zu, dass meine im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens übermittelten Daten für eine Dauer von 2 Jahren nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Ich bin darauf hingewiesen worden, dass diese Einwilligung freiwillig ist und keine Auswirkungen auf meine Chancen im jetzigen Bewerbungsverfahren hat. Ich kann diese Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Fall werden meine Daten unverzüglich gelöscht."
