Servicemonteur Hoogwerkers | Arkel OFFLINE

Als Servicemonteur vervul je een sleutelrol in het behouden van de operationele betrouwbaarheid van onze vloot van hoogwerkers, hefsteigers en heftrucks.. Je verantwoordelijkheden omvatten diverse aspecten.

Eerst en vooral analyseer je grondig storingen, rekening houdend met klachtomschrijvingen van onze klanten. Dankzij jouw technische expertise en vaardigheden in probleemoplossing ben je in staat de aard van de storing effectief te identificeren, wat van belang is voor een doeltreffende oplossing. Of het nu zelfstandig is of in samenwerking met een team, voer je reparaties uit aan hoogwerkers, hefsteigers en heftrucks. Hierbij streef je naar kwalitatieve oplossingen, waarbij nauwkeurigheid en oog voor detail centraal staan. Het ultieme doel is om het apparatuur te herstellen en te optimaliseren volgens de hoogste standaarden.

Daarnaast speel je een actieve rol in het uitvoeren van preventief onderhoud aan de apparatuur. Door regelmatige inspecties en onderhoudsprocedures minimaliseer je potentiële toekomstige storingen en draag je bij aan het verlengen van de levensduur van de machines. Een wezenlijk aspect van jouw rol is het waarborgen van een optimale klantbeleving. Door uitstekende dienstverlening aan zowel interne als externe klanten te bieden, overstijg je de verwachtingen.

Als Servicemonteur vervul je daarmee een sleutelpositie in het verzekeren van zowel de technische als klantgerichte aspecten van onze service.

• Een afgeronde opleiding richting auto-. Energie- of elektrotechniek, onderhoudsmonteur, heftruck monteurs.
• relevante werkervaring als onderhouds- of servicemonteur bij voorkeur hoogwerkers- of heftruckbranche
• Kennis van elektrotechniek (canbus), techniek, hydrauliek, pneumatiek is een must
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

BRAND biedt jou een prettige, no-nonsense werkomgeving waar wederzijds respect, een goede sfeer maar ook hard werken heel belangrijk zijn. Je zult deel uitmaken van een organisatie die haar marktaandeel sterk wil vergroten en haar werknemers hierbij van goede secundaire arbeidsvoorwaarden voorziet.

• Een goed salaris volgens CAO Bouw UTA;
• Eindejaarsuitkering van 2%
• Vrijheid bij het vervullen van de functie, waarbij eigen inbreng erg gewaardeerd wordt;
• Mogelijkheid tot opleidingen en cursussen op kosten van de organisatie
• Je werkt met een team bestaande uit een goede mix tussen ervaren collega's en talentvolle techneuten.

Ben jij de collega die écht kan aanpakken, in oplossingen denkt, en proactief een bijdrage levert aan de verdere professionalisering van de organisatie, dan vragen wij je om direct te reageren!

Wil je meer informatie over de functie, dan kun je contact opnemen met Renske Overgaag , +31 (0)6 220 66 009 Wil je informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Yasmina van Leeuwaarde, Corporate Recruiter, via +31 (0)6 820 081 29.