Siła robocza

Jakość zasobów kadrowych i pozyskiwania pracowników

Duże projekty często doświadczają wahań w zapotrzebowaniu na siłę roboczą w zależności od prowadzonych na miejscu działań.

Nasza filozofia działania

Nasza filozofia działania

BRAND ma zdolność do sprawnego mobilizowania zasobów ludzkich i materiałowych – najpierw lokalnie, a w razie potrzeby również między krajami – aby sprostać wymaganiom kadrowym klientów. Wykorzystanie naszych zasobów w ten sposób pozwala na zapewnienie spójnego, bezpiecznego i dobrze wyszkolonego zespołu, który jest zaznajomiony i czuje się komfortowo ze wszystkimi procesami BRAND oraz klienta, a także przestrzega odpowiednich wymagań projektowych – co przekłada się na lepsze bezpieczeństwo, produktywność i komunikację.

BRAND dysponuje zespołem specjalistów wszechstronnie przeszkolonych w wielu kluczowych dziedzinach usług przemysłowych. Nasi pracownicy, szkoleni bezpośrednio przez BRAND, posiadają kompetencje m.in. w zakresie: rusztowań, dostępu linowego, malowania, powłok przemysłowych, nadzoru oraz bezpieczeństwa. h. Połączenie wiedzy, doświadczenia i wysokiej jakości szkoleń przekłada się na najwyższy poziom bezpieczeństwa, produktywności i komunikacji na każdym etapie realizacji.

Usługi

Planowanie naszych miejsc pracy jest optymalnie dostosowane do potrzeb konkretnego projektu. Doskonale radzimy sobie z dostarczaniem różnorodnych usług jako jeden, kompleksowy dostawca — z jednym, jasno określonym punktem kontaktu.

Multidyscyplinarne zespoły robocze

Nasz koncept Hands-on Tool Time (HoTT) ma na celu optymalizację kosztów pracy poprzez rozwój wielozadaniowych umiejętności. Wielu naszych pracowników jest multidyscyplinarnych – oprócz specjalizacji w zakresie rusztowań i izolacji, posiadają również kwalifikacje w dziedzinie trasowania, dostępu linowego oraz dodatkowych usług świadczonych na placu budowy.

Korzyści:

  •  Zmniejszenie kosztów ogólnych (O/H), redukcja zatrudnienia oraz synergie w planowaniu i harmonogramowaniu prac
  • Usprawniona reakcja w sytuacjach awaryjnych, obsada projektowa oraz proces wdrażania (onboarding) pracowników
  • Minimalizacja ryzyka opóźnień – przewaga dla pozostałych działań/branż na placu budowy
  • Wykorzystanie wysoko wykwalifikowanego personelu i poprawa produktywności dzięki ograniczeniu marnotrawstwa godzin pracy kosztownych specjalistów

Downloads

The literature & materials on this website are in accordance with UK norms, rules and standards.

Chętnie pomożemy Państwu w realizacji kolejnej inwestycji! Zapraszamy do kontaktu!

Kontakt

msg

Reason form

Brandsafway logo

Dziękujemy. Wiadomość została pomyślnie przesłana.