Tijdens het leer-/werktraject tot Onderhoudsmonteur volg je diverse interne en externe opleidingen met als doel het behalen van een diploma en verschillende certificaten. Naast het leertraject werk je gemiddeld 3 a 4 dagen per week mee en word je begeleid door een ervaren onderhoudsmonteur. Deze ervaren collega leert je alle ins and outs van het vak. Tijdens het werken op locatie krijg je de gelegenheid om je opgedane kennis in de praktijk te brengen.
Na het goed doorlopen van het
leer-/werktraject ga je als gespecialiseerd onderhoudsmonteur aan de slag!
Als
Onderhoudsmonteur Hoogwerkers analyseer je de aard van de storing op basis van
de klachtomschrijving van onze klanten. Je voert zelfstandig of in teamverband
reparaties uit aan de hoogwerkers, hefsteigers of heftrucks.
Het uitvoeren van onderhoud-, reparatiewerkzaamheden
of storingen doe je in de centrale werkplaats in Arkel. Daarnaast zorg je voor
een optimale klantbeleving door het verzorgen van een goede dienstverlening aan
zowel de interne als de externe klant.
·
Je beschikt over een MBO werk- en
denkniveau
·
Je bent als starter enthousiast en je
hebt affiniteit met techniek
·
Je hebt goede communicatieve vaardigheden
en bereid om je verder te ontwikkelen
·
Je hebt een goede beheersing van de
Nederlandse taal in woord en geschrift
BRAND
biedt jou een prettige, no-nonsense werkomgeving waar wederzijds respect, een
goede sfeer maar ook hard werken heel belangrijk zijn. Je zult deel uitmaken
van een nieuwe organisatie die haar marktaandeel sterk wil vergroten en haar
werknemers hierbij van goede secundaire arbeidsvoorwaarden voorziet.
Hierbij horen uiteraard:
·
Een marktconform salaris volgens CAO Bouw
UTA
·
Eindejaarsuitkering van 2%
·
Vrijheid bij het vervullen van de
functie, waarbij eigen inbreng erg gewaardeerd wordt;
·
Mogelijkheid tot opleidingen en cursussen
op kosten van de organisatie
·
Je werkt met een team bestaande uit een
goede mix tussen ervaren collega's en talentvolle techneuten.
Ben
jij de collega die écht kan aanpakken, in oplossingen denkt, en proactief een
bijdrage levert aan de verdere professionalisering van de organisatie, dan
vragen wij je om direct te reageren!
Wil je meer informatie over de functie, dan kun je contact opnemen met Willem Hoogendoorn , +31 (0)6 542 711 57. Wil je informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Yasmina van Leeuwaarde, Corporate Recruiter, via +31 (0)6 820 081 29.
