Programe și instruire privind siguranța

Cultura siguranței de la Brand începe cu filosofia noastră care se bazează pe 3 principii fundamentale:

1. Orice incident poate fi evitat.
2. Suntem mai mult decât o companie cu un program de siguranță – suntem o companie sigură. Aceasta înseamnă că facem eforturi pentru a avea o cultură în care fiecare persoană nu este doar responsabilă pentru siguranța proprie și a celor din jur, ci și contribuie la îmbunătățirea culturii noastre în materie de siguranță, mediu și performanță cu fiecare ocazie.
3. O cultură sigură începe cu conducerea, dar totodată necesită angajament complet la nivel de teren, nu doar conformitate

Ținând cont de toate acestea, am dezvoltat o serie de instrumente, procese și programe de instruire care au devenit parte integrantă a culturii noastre în materie de siguranță, care este în continuă perfecționare Brand participă activ la numeroase inițiative de siguranță ale clientului, ceea ce este o manifestare a angajamentului nostru față de îmbunătățirea continuă a siguranței.

„O cultură puternică a siguranței începe atunci când începem să facem din siguranță un obicei”

Atunci când siguranța și loialitatea angajaților sunt atât de importante pe piața noastră, este esențial să asigurăm o instruire corespunzătoare a personalului. Îmbunătățirea continuă a programelor de formare a angajaților a fost identificată ca fiind cerința nr. 1 pentru excelența operațională continuă și s-a demonstrat că joacă un rol crucial în satisfacția angajaților cu privire la locul de muncă. Programul nostru de formare de supervizare merge mai departe decât ridicarea și dezasamblarea eșafodajelor. Ne instruim oamenii cu privire la latura comercială a muncii, cu accent puternic asupra aspectelor de resurse umane și de conducere, rezultând astfel echipe de lucru mai productive și o comunicare mai buna privind proiectul.

Brand aplică mai multe tehnici pentru a se asigura că angajaților noștri le place să lucreze pentru noi și că prosperă făcând acest lucru. Avem inițiative atât la nivel corporativ, cât și la nivel de sucursală, concepute special pentru a optimiza experiența angajaților noștri în cursul carierei lor. Conducerea Brand consideră că angajații sunt cel mai valoros activ al companiei. Așadar, fiecare decizie luată ține cont de angajați și de impactul asupra angajaților respectivi. Ne mândrim cu faptul că suntem unul dintre angajatorii de top în domeniu și ne străduim mereu să ne autodepășim și să facem tot ceea ce ne stă în putință pentru a cultiva relația dintre angajat și angajator.

Investim masiv în formarea profesională la nivelul întregii noastre companii, nu doar pentru a permite angajaților să își desfășoare mai eficient atribuțiile zilnice de serviciu, dar și pentru a le sprijini carierele în cadrul organizației. Angajamentul nostru continuu de a angaja, de a forma și de a dezvolta resurse umane locale ne oferă deja beneficiul unei forțe de muncă locale consacrate și foarte bine pregătite.